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观点：GINA 主笔：YUMI 责编：KK
创业以来，有无数人向我询问过创业路径。当然，更多的人好奇我干到如今这个地步到底做对了哪些事？
其实，成为企业家的道路并不像网络上描绘地那么迷人。在成功的公式中没有华丽的逆袭，只有无穷的信念和毅力。将一家公司从2个人变成 80人的团队的过程充满挑战。
自我重塑，优化产品，寻找资金，招纳人才，带着团队一步步转型去征服眼前的座座大山，困难之事一件接着一件。如果你想创建一家公司，组建自己的团队，那就准备迎接这段疯狂之旅吧！
在创业这件事上，我不会自称专家，我只想提供一些想法，给那些陷入创业困境的人一点启发。我的5个经验，分享给大家：
创业充满挑战，如果等着一切条件成熟了再行动，过于追求完美，是很难成功的。
当你创建企业时，迭代速度可能才是成功的最佳良友。没有什么决定是完美的，但大多决定也并不会导致企业死亡。每日以可操作的小步伐向目标挺进才是关键。完美是进步的敌人。产品的第一次迭代可能会陷入困境，将产品推向市场、让测试者试用，才能让产品最终变成令今天的我们骄傲的杰作。没有反馈是不可能高效迭代的。所以我经常问自己：“今天我们能做些什么让企业变得比昨天更好？”我的团队转型成功后，我推到市场的第一个产品，3年过去了，迭代了6个版本，到现在我才认为它能稳稳的立于市场。但即使这样，以后还是要不断更新，因为完美对于我来说是没有边界的。“人才”二字基于创业老生常谈了对吗？但往往还是有很多人在行动中不太重视，因为缺人，所以不重视要找对的人。第一条我的确说过不要等待完美，尽管如此，确定你要构建哪种企业文化、努力寻找匹配企业文化、企业价值观的正确的人才却是非常重要的。
这是我的经验，我也走过弯路，因为用了跟企业价值观相背的人，我差点被击到谷底起不来。创建企业充满挑战，内部不协调会让你偏离目标，导致企业走向失败。多花点时间精心挑选核心人物，包括你的团队，还有其它利益相关者、投资人、合伙人、客户。努力将善意的、有野心的、聪明的人才聚拢在周围，他们能帮你解决问题，然后成功就会登门拜访了。
企业要让所有人树立“客户至上”的心态。这听起来很简单，但它很容易被团队中的谋利者干扰，这些人有新的闪亮目标或者更聪明的营销活动以致于忽略了客户至上的原则。所以，坚持不懈寻找客户痛点并获得反馈，不要一味盯着竞争对手的行动，而应该去努力解决客户和潜在客户的需求。
正因如此，我们才会不断开发创新解决方案，在内部继续坚守使命和目标。企业的每一个人（不管你提供怎样的产品和服务）都需要高度关注终端消费者。
如果做到了，团队不只能开发出惊人的产品，成员之间还能彼此激励，从而构建更优质的企业文化、提高生产率、打造更强的企业。
所以我坚信正确的人才能搭建好团队，好团队才能打造好产品。搭建好的团队关系是企业命脉更关于到企业的成败。在创业路上，每天要处理大大小小的不同事宜。跟随新的挑战会引发不同程度的焦虑。对抗这些我通常都采取：深度思考和反思。选择屏蔽掉不想面对的事情当然是很简单的。但直面困难能促使你快速成长和成熟。就像，曾经你所认为无法跨越的坎、无法接受的事，随着时间的推移，回头再看哪些你所遇到的每一个失误、不幸和错误，前一个看起来都变得没有那么糟糕了。作为一名创始人，即使当事情变得棘手时，你也没有停下来的选择。你只能和不好的事情和解，逼迫自己再次重生。当你碰到新的挑战，集中精力控制你能控制的事情，我相信之前的所有经验都会帮到你，让你有信心应付新形势。通常情况下，常常反思并直面挑战这会使你能完成更大的壮举。商业哲学家吉米·罗恩说过，你是你最常接触的五个人的平均值。
这意味着，与你交往的人层次越高，你的能力提升就越快，商业机会也越多，成功的概率也会更高。当然了，很多人可能会有疑问要接触和链接到一个比自己厉害很多的牛人，到底如何去做？对此，如果你也想结交更高的圈层，希望能做到以下几点：在现代社会，有很多公开的渠道可以联系到你所处行业的牛人。你可以尝试私信或留言，这个是零成本，尽管回复的概率很小，但你又有什么损失呢？你更可以报名参加各种线下学习，拓宽你的人际圈等等。想要与牛人长久交往，你还需要制造持续见面的理由，比如为对方提供持续服务或者合作一个项目，或者牛人提供的产品和服务，你为之买单，进而转化为生活中的强相关。这样，你们的距离，当然会更近。商业圈层，说白了都是人与人之间的关系，这些比你厉害的人之间相处靠的也并非纯利益，共同话题很重要。所以，你的内核提升尤为重要，要不断提升自己的能力，通过读书和学习让你的头脑丰富起来，在前沿信息中乘风破浪，在深度思考中不断精进才能让你与牛人的共同话题越来越多，你们的差距才会越来越小。你要接受各种挑战的测试，你要超越极限，要突破精神困境。在工作之外获得一些成就能帮到你。我喜欢在工作之外设定目标让自己去挑战。除了关注一些比较宏大的事情，短期胜利也是很重要的。
举个例子，我要求自己健身，除开为了拥有健康的身体、更重要的是必须完成教练要求的体脂率指标！换句话说“一个小小的胜利”，更能为我下一步的工作增添能量。设定目标达成目标，在企业内有效，在企业外也有效。这样的胜利会不断给予你正向反馈让你长期收益。以上就是我总结的5点经验帮我走向了现阶段的成功，我把经验分享给你希望同样受用。
成功当然不是线性的，也不是因为听到某些好的建议或道理就能够收获成功。每个人的成功都不可复制，但尽管如此，你在日常工作生活中还是可以采纳和应用以上的建议。因为强大的学习力可以复制！
